Adviseur Strategische Activa

Wij zijn een samenwerkingsverband van 14 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam.

Het team Concessies & Contracten zorgt voor het toezicht op, en de uitvoering en doorontwikkeling van gemaakte (contract)afspraken en het dagelijks functioneren van het bereikbaarheidssysteem volgens de maatstaven van de Vervoerregio op het gebied van bereikbaarheid, veiligheid en duurzaamheid. Hierbinnen valt het opdrachtgeverschap aan verschillende vervoerders voor het openbaar vervoer per bus, tram en metro in Amsterdam en regio.

Wat ga je doen?

Als Adviseur Strategische Activa ben jij als opdrachtgever verantwoordelijk voor de trams, metro’s, bussen, vastgoed en ICT systemen die nodig zijn voor het openbaar vervoer in de concessie Amsterdam en de regionale concessies. Je maakt deel uit van het team Concessies en Contracten en specifiek daarbinnen werk je nauw samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor het assetmanagement. Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking tussen Vervoerregio en de vervoerders, doordat je de centrale spil bent tussen beide organisaties als het gaat om het beheren van en investeren in de benodigde strategische activa. Dit doe je zonder dat je hierbij de zakelijke benadering uit het oog verliest.

Als Adviseur Strategische Activa bewaak je afspraken die zijn vastgelegd met de vervoerders in activa procedures. Daarnaast beoordeel je voorgangsrapportages en investeringsvoorstellen en je begeleidt de vervoerders om te komen tot afgestemde strategische materieel-, vastgoed- en ICT plannen. Ook bereid je besluiten voor, handel je deze af en je bespreekt de genomen besluiten met de vervoerders. In de samenwerking en/of prestaties signaleer je verbeterpunten en draag je zorg voor verslaglegging van overleggen en dossiervorming. Tot slot verzorg je de jaarlijkse subsidieverstrekkingen.

Bekijk ook het filmpje van je collega Chris.

Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je HBO/WO werk- en denkniveau en heb je, bij voorkeur, minimaal 3 jaar werkervaring in het openbaar vervoer. Daarnaast heb je:

  • Kennis van het beheren en de financiering van strategische activa t.b.v. de uitvoering van de concessie;
  • Kennis van het beoordelen van strategische plannen en investeringsvoorstellen in materieel, vastgoed en/of ICT;
  • Kennis van en/of affiniteit met ov-concessies en contractbeheer
  • Ervaring met politiek bestuurlijke verhoudingen;
  • Vaardigheid in het voeren van gesprekken in een omgeving waarin verschillende belangen tegenover elkaar staan en het voorkomen van escalatie;
  • Vaardigheid in het verbinden van meerdere dossiers en informatiestromen tot een samenhangend geheel en op basis hiervan signaleren;
  • Vaardigheid in het inhoudelijk toelichten, uitdragen en/of verdedigen van resultaten, vorderingen of evaluaties bij het management, directie en bestuur;
  • Vaardigheid in het proactief signaleren (richting de concessiemanager) van nodige acties in het kader van aansturing van GVB en relatiemanagement.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou gevarieerd en uitdagend werk in een sympathieke en maatschappelijk relevante organisatie. Je komt te werken in een dynamisch en slagvaardig team. Er heerst een informele werksfeer en jouw initiatief wordt erg op prijs gesteld. Je krijgt een jaarcontract en wanneer de samenwerking aan beide kanten goed bevalt, wordt jouw contract na een jaar omgezet in een vast dienstverband. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden:

  • De functie is ingeschaald in schaal 11 CAO SGO. Concreet betekent dat, dat het salaris – afhankelijk van kennis en ervaring – minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
  • Een individueel keuze budget van 17,05%. Bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof of salaris;
  • We bieden een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP);
  • Volledige ov-reiskostenvergoeding;
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • Tegemoetkoming in je ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed);
  • IPhone en MS Surface laptop;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en regie te pakken in je werk;
  • Hybride werken wordt goed gefaciliteerd.

Hoe nu verder?

Wil je graag solliciteren? Stuur je cv en motivatie vóór 28 september naar hrm@vervoerregio.nl.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Carla Wit, Manager Concessies & Contracten: 06 – 82 67 41 34.

  • Organisatie:
    Vervoerregio Amsterdam
  • Locatie:
    Amsterdam
  • Opleidingsniveau:
    HBO
  • Dienstverband:
    Tijdelijk, met uitzicht op vast
  • Uren:
    32 - 36
  • Meer informatie:
    Solliciteer hier