Manager Bedrijfsbureau Exploitatie bij RET

De RET is op zoek naar een

 

Manager Bedrijfsbureau Exploitatie

Over de functie

De Manager Bedrijfsbureau Exploitatie is verantwoordelijk voor beleidsmatige, strategische, tactische en operationele ondersteuning aan het onderdeel Exploitatie en geeft leiding aan een vijftal subafdelingen met ieder een eigen expertise. De opdracht is duidelijk: waarmaken richting klant en opdrachtgever wat we beloven en afgesproken hebben. Dit betekent het (mede)realiseren van de concessie afspraken binnen de afgesproken kaders.

De expertises van jouw team zijn integrale diensten en adviezen die onze exploitatie optimaliseren, in de vorm van diensten en roosters, maar ook data analyse en meer. Jouw team van zo’n 65 fte heeft ook veel te brengen op het gebied van het begeleiden van projecten, het bieden van ondersteuning bij de reguliere exploitatie en bij evenementen en omleidingen. Kortom: het Bedrijfsbureau Exploitatie heeft een cruciale inbreng in onze exploitatie, daardoor ook voor de regio Rotterdam en al onze reizigers. Belangrijk onderdeel van het werk dat we verrichten is het opstellen van efficiënte diensten/roosters en wagenomlopen. Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en tijdigheid zijn de kernwoorden die horen bij onze werkzaamheden. We doen dat op een collegiale manier met oog voor de belangen van de collega’s binnen de RET en onze reizigers en we zijn daarbij 'open minded' en gericht op samenwerking.

De komende tijd houd je je onder andere bezig met de doorontwikkeling van diensten en roosters, nog meer datagedreven werken en het goed neerzetten van onze vervoersplannen. Werkgroepen zijn jou ook niet onbekend en hier kan je, dankzij jouw verstand van de materie en sterke projectmatige kwaliteiten, met verve sturing aan geven. Na uitgebreid onderzoek naar de behoefte van ze interne klant(en), kan jouw afdeling beter aansluiten op hun wensen en behoeften. Stakeholders neem je daarin tijdig en constructief mee in het proces en het eindresultaat zonder elkaar onderweg te verliezen in de inhoud. En je bent ruimdenkend in het gevraagd en ongevraagd ontvangen en verwerken van veranderingsmogelijkheden, aangedragen door (nieuwe) collega’s.

Jouw wijze van leiding geven

Goed leiderschap nemen we serieus bij de RET. Daarmee bedoelen we dat je een visie hebt op jouw eigen leiderschap en dat je bedrijfsdoelstellingen weet te vertalen naar concrete doelstellingen voor jouw afdeling en team. Je geeft hier richting aan en staat open voor input vanuit je team. In jouw leidinggevende positie begrijp je dat Secure Based Leadership de basis is voor succes. In deze rol is de leiderschapskwaliteit ketenverbindend essentieel: je zet het RET-belang boven je eigen (afdelings)belang, gaat actief op zoek naar win-winsituaties en verbinding met verschillende stakeholders.

Om sneller successen te kunnen vieren, of meer impact te maken, ben je creatief en richtinggevend in het bedenken van innovatieve ideeën (die je ook van A-tot-Z weet te begeleiden) en kan je deze gemakkelijk pitchen bij de juiste personen om hen goed mee te nemen.

Wie we zoeken

Hoe sta je in de wedstrijd?

Dagelijks betreed je vol enthousiasme de werkvloer, en deze positieve houding straalt van je af. Je hebt een goed begrip van de vereisten op operationeel, strategisch en tactisch vlak, en je bezit sterke sociale en communicatieve vaardigheden. Je bent bekend met wat er zich afspeelt in de omgeving en weet personen, afdelingen en eventueel zelfs organisaties op een doeltreffende wijze met elkaar te verbinden. Indien nodig faciliteer je jouw team, zowel op verzoek als wanneer je zelf de behoefte herkent. Tegelijkertijd verloopt het leidinggeven vrijwel vanzelf en ben je een deskundige op het gebied van het reilen en zeilen van het Bedrijfsbureau Exploitatie.

Daarnaast breng je mee:

  • werk- en denkniveau op tenminste hbo-niveau met sterk strategisch inzicht, creativiteit, weerbarstigheid en doorzettingsvermogen;
  • ruime leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare organisatie;
  • een frisse blik, goed onderbouwde visie op vervoersplanning, verandertrajecten, bedreven in het werken in werkgroepen en sterk ontwikkeld stakeholdermanagement;
  • positieve energie om, met het MT Exploitatie en daarbuiten, te bouwen aan het werk wat we mogen doen. Ook als dat kan betekenen dat je even aan boord blijft voordat we bij de eindhalte zijn beland.

Dit bieden we

Geen woorden maar daden

Van zo’n organisatie kan je deel gaan uitmaken en het levert je nog meer op:

  • een baan voor 36 uur per week;
  • een jaarcontract met intentie tot een duurzaam dienstverband;
  • een all-in jaarsalaris van maximaal € 129.107,15,- bruto bij een 36-urige werkweek;
  • een pensioenregeling: voor later.

IN HET SPOOR VAN DE RET BEN JE AARDIG ONDERWEG

Solliciteren is eenvoudig, klik op de sollicitatiebutton en de rest wijst zich vanzelf.

Heb je nog vragen? Bel Djaïr Lubsen via 06-51655394.

De route die je aflegt tijdens de procedure

Voor deze managementpositie voeren we meerdere formele gespreksrondes met een goede vertegenwoordiging vanuit de RET. We vragen je een kort digitaal assessment te maken voorafgaand het eerste gesprek. Een uitgebreid assessment (dagdeel) op locatie bij een externe partij is ook onderdeel van de verdere procedure, alsook een pre employment screening bij een externe partij. Idealiter start je uiterlijk 1 april 2024.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

  • Organisatie:
    RET
  • Locatie:
    Rotterdam
  • Opleidingsniveau:
    HBO
  • Dienstverband:
    Vast
  • Uren:
    36
  • Meer informatie:
    sollicitatiebutton