Portfoliomanager Metro en Tram – gemeente Amsterdam

Gemeente Amsterdam

Full time, Part time
Amsterdam
Geplaatst 2 weken geleden

De gemeente Amsterdam heeft een vacature voor een Portfoliomanager Metro en Tram voor 32 tot 36 uur per week.

Het metro- en tramnetwerk in de gemeente Amsterdam telt in totaal 334 kilometer spoor, 380 tramwissels, 230 metrowissels, 39 stations en 434 haltes. Jij bent als portfoliomanager verantwoordelijk voor een afgestemd onderhouds- en vernieuwingsprogramma voor deze en andere infrastructuurelementen. Zo zorg je voor een veilig, betrouwbaar en comfortabel netwerk en lever je een grote bijdrage aan de leefbaarheid van de stad.

Dit ga je doen

Jij geeft leiding aan het team Programmering en Portfoliomanagement dat tien jaar of verder vooruitkijkt. Welke onderhouds-, vernieuwings- en uitbreidingsprojecten aan de metro- en traminfrastructuur staan er in die periode op de rol? Waar is afstemming met stakeholders en andere partijen nodig? En bij welke grote projecten van anderen moet je eigen belangen behartigen met het oog op een goede infrastructuur?

Er is voortdurend overleg met stakeholders en partners, zoals het Gemeentelijk Vervoerbedrijf, de Vervoerregio Amsterdam en collega’s van de gemeente Amsterdam. Op basis daarvan kom je tot een afgestemd totaalprogramma van projecten en de planning daarvan.

Jouw team kijkt niet alleen naar projecten aan het metro- en tramnetwerk, maar ook naar raakvlakprojecten. Stel dat ProRail werkzaamheden op de planning heeft staan op station Bijlmer ArenA. Dan weet jij dat onderhoud aan de perrons van een volgende tramhalte op dat traject in die periode geen goed idee is.

Andersom onderzoek je met je team of eigen projecten kunnen worden samengevoegd met werkzaamheden van andere partijen. In de komende jaren worden er bijvoorbeeld veel kademuren en bruggen in de stad aangepakt. Vernieuwing van de tramrails op zo’n plek kan uitstekend gelijktijdig plaatsvinden.

Je zorgt er ook je team vertegenwoordigd is bij de beginfase van een groot project, waarvan de metro- of traminfrastructuur onderdeel is. Denk aan gebiedsontwikkeling in de stad die vraagt om aanpassing van metrostations of tramlijnen.

In de overleggen behartigt jouw team de belangen van de afdeling Eigendom en Beheer. Zodat onder meer bij besluiten de standaarden voor een goede infrastructuur gewaarborgd zijn. Bij elk project dat je in het programma opneemt, ga je uit van de gebruikers van het netwerk. Je wilt hen zo veel mogelijk voordeel bieden. En zo min mogelijk overlast.

Dit is jouw kracht

Goed samenwerken met mensen op verschillende niveaus verenig jij met daadkracht. Zo weet je anderen te overtuigen van jouw verhaal en de belangen van jouw afdeling te waarborgen. Niet alleen binnen de gemeente, maar ook in stuurgroepen van grote projecten. Je kennis van hoe de lijnen in een grote gemeente lopen en welk radarwerk erachter zit, komen daarbij goed van pas. En je begrijpt de belangen van stakeholders in de verschillende projecten. Verder heb je:

  • Een wo-diploma in bijvoorbeeld vervoerkunde, planologie, bouwkunde of verkeerskunde;
  • Minimaal tien jaar ervaring op het gebied van infrastructuur, bij voorkeur met beheerervaring;
  • Ruime ervaring met programmering en portfoliomanagement;
  • Ervaring met het aansturen van een team;
  • Ervaring met het vertegenwoordigen van je eigen organisatie in overleggen.

Wij bieden

  • Minimaal € 4.683,- en maximaal € 6.240,- bruto per maand (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering;
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen;
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé;
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.

De organisatie

Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil.

Jouw team Programmering en Portfoliomanagement bestaat uit een senior planner, een accountmanager en een collega die projecten op kaart zet en conflicten met andere projecten inzichtelijk maakt. Allemaal energieke mensen die bevlogen zijn op hun vakgebied.

Samen met je team werk jij in een dynamiek waar veel ontwikkelingen gaande zijn. Iedereen steunt en helpt elkaar en er is altijd wel ruimte voor overleg over projecten. Een keer in de twee maanden is er een afdelingsborrel met collega’s van de afdeling Eigendom en Beheer.

Sollicitatieprocedure

Zet jij je ideeën en kennis graag in voor een ambitieuze werkgever die het beste wil voor de stad Amsterdam en haar bewoners, ondernemers en bezoekers? Upload dan je motivatie en cv via deze sollicitatiebutton voor 31 januari.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature

  • Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Erik Maas, portfoliomanager, bereikbaar via 06 – 53 69 27 84 en e.maas@amsterdam.nl.
  • Vragen over de sollicitatieprocedure? Stel ze aan Silvana van Putten, recruiter, via 06 – 30 50 30 18 of s.van.putten@amsterdam.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature kenmerken

CategorieVacature

Online solliciteren