Strategisch adviseur Mobiliteit

door in rubriek
geen reacties

Full time
Amsterdam
Geplaatst 2 weken geleden

Wie is de Vervoerregio Amsterdam?

Wij zijn een samenwerkingsverband van 15 gemeenten. Het verbinden van verschillende partijen en belangen is onze kracht. We werken aan de meest innovatieve en uitdagende projecten op het gebied van mobiliteit. Werken bij de Vervoerregio betekent hét verschil kunnen maken bij een expertorganisatie voor mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven. Bij alles dat we doen, leveren wij een essentiële bijdrage en geven we richting aan het verbeteren van de bereikbaarheid en leefbaarheid in de regio Amsterdam. Wil jij dat ook? Dat kan bij het team Beleid! Wij zoeken per direct een:

Strategisch adviseur Mobiliteit (Beleid en Proces D) voor 36 uur per week.

Als team Beleid zorgen we voor het opstellen en uitwerken van beleidsdoelen, en voor de kaders en innovaties die nodig zijn voor de aanpak en prioritering van de regionale mobiliteits- en bereikbaarheidsopgaven.

Wat ga je doen?

Als zelfstandig strategisch adviseur ben je verantwoordelijk voor het strategisch beleid op het gebied van mobiliteit van de Vervoerregio Amsterdam en zoek je daarin vernieuwende en innovatieve kansen. Met jouw ervaring trek je strategische beleidsdossiers en fungeer je als sparringpartner voor collega’s binnen team Beleid. Je werkt op die manier mee om de bereikbaarheid voor alle inwoners, werknemers en bezoekers van deze bruisende regio beter en prettiger te maken.

Je adviseert op grensoverschrijdende beleidsvelden en stemt af met andere beleidsvelden en bijbehorende actoren. Je fungeert als generalistisch expertisehouder, informatiepunt en adviseur van verschillende belanghebbenden (ambtelijk en bestuurlijk) over de tactische en strategische beleidsontwikkeling. Je signaleert relevante ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit en weet deze te vertalen naar concrete kansen voor de Vervoerregio. Actuele thema’s zijn bijvoorbeeld: hoe krijgen we het openbaar vervoer de crisis uit; de balans tussen hoogwaardig en inclusief vervoer; en duurzame innovatie in de mobiliteit. Je werkt nauw samen binnen je team en begeleidt daarin ook de junior en medior beleidsadviseurs. Jouw externe partners zijn de collega’s van de gemeenten, provincie en het rijk.
Een zeer afwisselende baan waar je vanuit een brede blik op verschillende niveaus werkt.

 Wat breng je mee?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen heb je een afgeronde WO opleiding in de richting van mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling. Daarnaast heb je minstens zeven jaar relevante werkervaring binnen het beleidsveld mobiliteit en de bijbehorende maatschappelijke, bestuurlijke en ambtelijke structuur. Verder:

  • Ben je een enthousiaste ondernemende professional;
  • Ben je in staat vernieuwend en innovatief te denken;
  • Kan je ontwikkelingen in de maatschappij omzetten naar kansen en opgaven voor de Vervoerregio Amsterdam;
  • Is ervaring in coaching van collega’s is een pré;
  • Herken je je in onze kernwaarden: verbindend, innovatief, effectief en richtinggevend;
  • Ben je breed georiënteerd op het gebied van mobiliteit en ruimtelijke inrichting;
  • Ben je in staat om de verbindingen te leggen tussen verschillende dossiers en schaalniveaus.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden jou gevarieerd en uitdagend werk in een innovatieve organisatie. Je komt te werken in een dynamisch en slagvaardig team. Er heerst een informele werksfeer en jouw initiatief wordt erg op prijs gesteld. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden.

  • De functie is ingeschaald in schaal 13, maar inschaling in de aanloopschaal (schaal 12) tijdens het eerste jaar is mogelijk. Concreet betekent dat, dat het salaris – afhankelijk van kennis en ervaring – minimaal € 4.279,- maximaal € 6.365,- bruto per maand bedraagt bij een 36-urige werkweek;
  • Contract voor 1 jaar met de intentie deze na dat jaar om te zetten in een vaste aanstelling;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP);
  • Een individueel keuze budget van 17,05%. Bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlof;
  • Volledige ov-reiskostenvergoeding;
  • Flexibele werktijden;
  • Tegemoetkoming in je ziektekosten en collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering (50% vergoed);
  • Een iPhone en  Microsoft Surface;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en om regie te pakken in je werk;
  • Thuiswerken wordt goed gefaciliteerd. Daarnaast kan je – wanneer de coronamaatregelen dit toestaan – een werkplek reserveren op onze mooie werklocatie in hartje centrum Amsterdam.

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast geworden? Wil je graag solliciteren?

Stuur je cv en motivatie voor 1 februari  2021 naar hrm@vervoerregio.nl.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met de teammanager, Lode Goossens, teammanager Beleid, telefoon 06-10257091

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met recruiter Annelies van Toledo, 06 – 51 80 3446

 De Vervoerregio Amsterdam wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de regio. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van de regio Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Vacatures staan open voor iedereen, tenzij uitdrukkelijk anders vermeld.

Vacature kenmerken

CategorieVacature

Laat een reactie achter

Lees ook