Doorbraak op het spoor: vakbondsleden CNV keuren cao-voorstel goed

De afgelopen weken legde NS-personeel meerdere keren het werk neer. Sinds het klappen van het cao-overleg vonden er vier stakingen plaats. Tijdens de eerste actie reden er in het hele land geen treinen. Ook op 10 juni moest NS de volledige dienstregeling schrappen vanwege een staking in de Randstad. De daaropvolgende acties op 13 en 17 juni waren regionaal, maar met landelijke gevolgen.

Meerderheid stemt in

Uiteindelijk stemde 67 procent van de CNV-leden in met het cao-voorstel. “Lang niet iedereen is er gelukkig mee, maar een meerderheid vindt dit acceptabel”, aldus CNV-onderhandelaar Henk Jongsma. Hij noemt de uitslag “een belangrijk teken van vertrouwen”. Volgens Jongsma geeft de instemming “de medewerkers een stevige positie en zet een duidelijke streep onder de stakingen”.

Het voorstel van NS omvat een tweefasenplan voor loonstijging: een verhoging van 4 procent per 1 maart 2025, gevolgd door 2,75 procent extra per 1 maart 2026. Daarnaast krijgen medewerkers een eenmalige inflatiecompensatie. De regeling voor zwaar werk wordt structureel verbeterd: wie dertig jaar of langer zwaar werk heeft verricht bij NS, mag drie jaar eerder stoppen.

Verder voorziet het bod in maatregelen tegen hoge werkdruk. Zo krijgen medewerkers instemmingsrechten op roosters, vaste vrije dagen en meer mogelijkheden om minder diensten per week te draaien.

Einde aan stakingen?

Met de instemming van de CNV-leden zijn acties vanuit de vakbond formeel van de baan. “Wat CNV betreft komen er dus geen nieuwe acties meer”, stelt Jongsma. Andere spoorbonden, zoals FNV en VVMC, hebben hun leden ook geraadpleegd, maar hun uitslagen zijn nog niet bekend.

NS reageert tevreden op het nieuws vanuit vakbond CNV. Een woordvoerder van het spoorbedrijf laat weten: “We wachten verdere uitslagen nog af.”

Dit artikel verscheen ook op Mobiliteit.nl.